O Programa de Trainees da Câmara de Comércio e Indústria Brasil-Alemanha tem o objetivo de intensificar as atividades da AHK no âmbito dos assuntos associativos e aumentar sua atratividade enquanto plataforma de negócios.
Pelo período de 06 meses, os trainees exercerão a função de realizar visitas e reuniões com altos executivos de empresas, objetivando apresentar os serviços e benefícios de ser um associado da Câmara...
Durante o estágio, os participantes do programa são estimulados por metas e desafios reais, o que lhes proporciona um amadurecimento pessoal e profissional. É uma oportunidade única para jovens que estejam iniciando sua carreira, por permitir conhecer diferentes empresas e seus respectivos ramos de atuação no mercado, iniciando uma rede de contatos com executivos de primeiro escalão e participando do seleto ambiente empresarial da Câmara Brasil-Alemanha.
Atividades
Os trainees da Câmara Brasil-Alemanha desempenham as mais variadas funções e atividades, como:
• Pesquisa e prospecção de empresas com potencial para associação à Câmara;
• Contatos telefônicos para agendar visitas;
• Participação nos eventos e reuniões promovidos pela AHK; e
• Reuniões com executivos de primeiro escalão, a fim de concretizar a associação de novas empresas à Câmara.
Período de Estágio
São formadas duas turmas de trainees anualmente, tendo, o programa, a duração de 01 semestre. As turmas de trainees iniciam suas atividades em fevereiro e julho, terminando o estágio em julho e dezembro, respectivamente. Os participantes devem ter disponibilidade mínima de meio período, sendo que o horário da manhã é das 8h às 12h e à tarde das 13h às 17h. As vagas serão igualmente distribuídas entre os dois períodos, portanto, é recomendável que os candidatos com disponibilidade para ambos, nos informem no momento da inscrição, desconsiderando preferências pessoais.
Treinamento
As duas primeiras semanas do estágio são dedicadas a um treinamento intensivo em tempo integral. O treinamento capacitará os trainees para realizarem com eficácia o trabalho que lhes é atribuído, desenvolvendo habilidades, bem como absorvendo conhecimentos técnicos. O programa inclui:
• Atividades, produtos e serviços da AHK;
• Instituições parceiras;
• Noções de macroeconomia e informações político-econômicas sobre a realidade Brasil-Alemanha/Mercosul-UE;
• Funcionamento interno da AHK;
• Técnicas de venda;
• Comunicação oral; e
• Etiqueta corporativa.
O treinamento é ministrado por consultores especializados na área de vendas, diretores e gerentes da Câmara, associados, e ainda conta com palestras de executivos de renome no meio empresarial.
O treinamento das turmas de trainees de São Paulo, Belo Horizonte e Rio de Janeiro acontecerá na sede da Câmara Brasil-Alemanha, em São Paulo.
Recolocação e Premiação
Ao fim do período de estágio, os trainees têm a possibilidade de seguir na Câmara exercendo outras atividades ou podem ser recolocados em empresas associadas. Os trainees de maior destaque terão a oportunidade de estagiar em outras Câmaras alemãs no Brasil, Mercosul e na Alemanha.
Processo de Seleção
Os pré-requisitos básicos para participar do processo seletivo do programa são:
• Estar cursando universidade;
• Ter entre 18 e 23 anos;
• Dispor de veículo próprio para executar suas funções;
• Possuir carteira de habilitação nacional; e
• Falar alemão ou inglês (a preferência é para os jovens com domínio de língua alemã).
Atendendo os requisitos básicos, todos os candidatos serão convidados para a primeira fase do processo de seleção, que consiste em uma dinâmica de grupo. Os candidatos aprovados na primeira fase serão submetidos a uma entrevista pessoal e um teste de idiomas. A Câmara reserva-se o direito de não convocar para o processo seletivo candidatos que não atendem os requisitos básicos.
Pelo período de 06 meses, os trainees exercerão a função de realizar visitas e reuniões com altos executivos de empresas, objetivando apresentar os serviços e benefícios de ser um associado da Câmara...
Durante o estágio, os participantes do programa são estimulados por metas e desafios reais, o que lhes proporciona um amadurecimento pessoal e profissional. É uma oportunidade única para jovens que estejam iniciando sua carreira, por permitir conhecer diferentes empresas e seus respectivos ramos de atuação no mercado, iniciando uma rede de contatos com executivos de primeiro escalão e participando do seleto ambiente empresarial da Câmara Brasil-Alemanha.
Atividades
Os trainees da Câmara Brasil-Alemanha desempenham as mais variadas funções e atividades, como:
• Pesquisa e prospecção de empresas com potencial para associação à Câmara;
• Contatos telefônicos para agendar visitas;
• Participação nos eventos e reuniões promovidos pela AHK; e
• Reuniões com executivos de primeiro escalão, a fim de concretizar a associação de novas empresas à Câmara.
Período de Estágio
São formadas duas turmas de trainees anualmente, tendo, o programa, a duração de 01 semestre. As turmas de trainees iniciam suas atividades em fevereiro e julho, terminando o estágio em julho e dezembro, respectivamente. Os participantes devem ter disponibilidade mínima de meio período, sendo que o horário da manhã é das 8h às 12h e à tarde das 13h às 17h. As vagas serão igualmente distribuídas entre os dois períodos, portanto, é recomendável que os candidatos com disponibilidade para ambos, nos informem no momento da inscrição, desconsiderando preferências pessoais.
Treinamento
As duas primeiras semanas do estágio são dedicadas a um treinamento intensivo em tempo integral. O treinamento capacitará os trainees para realizarem com eficácia o trabalho que lhes é atribuído, desenvolvendo habilidades, bem como absorvendo conhecimentos técnicos. O programa inclui:
• Atividades, produtos e serviços da AHK;
• Instituições parceiras;
• Noções de macroeconomia e informações político-econômicas sobre a realidade Brasil-Alemanha/Mercosul-UE;
• Funcionamento interno da AHK;
• Técnicas de venda;
• Comunicação oral; e
• Etiqueta corporativa.
O treinamento é ministrado por consultores especializados na área de vendas, diretores e gerentes da Câmara, associados, e ainda conta com palestras de executivos de renome no meio empresarial.
O treinamento das turmas de trainees de São Paulo, Belo Horizonte e Rio de Janeiro acontecerá na sede da Câmara Brasil-Alemanha, em São Paulo.
Recolocação e Premiação
Ao fim do período de estágio, os trainees têm a possibilidade de seguir na Câmara exercendo outras atividades ou podem ser recolocados em empresas associadas. Os trainees de maior destaque terão a oportunidade de estagiar em outras Câmaras alemãs no Brasil, Mercosul e na Alemanha.
Processo de Seleção
Os pré-requisitos básicos para participar do processo seletivo do programa são:
• Estar cursando universidade;
• Ter entre 18 e 23 anos;
• Dispor de veículo próprio para executar suas funções;
• Possuir carteira de habilitação nacional; e
• Falar alemão ou inglês (a preferência é para os jovens com domínio de língua alemã).
Atendendo os requisitos básicos, todos os candidatos serão convidados para a primeira fase do processo de seleção, que consiste em uma dinâmica de grupo. Os candidatos aprovados na primeira fase serão submetidos a uma entrevista pessoal e um teste de idiomas. A Câmara reserva-se o direito de não convocar para o processo seletivo candidatos que não atendem os requisitos básicos.
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